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1、國有企業(yè)采購方式的原則性規(guī)定 國家財政部2001年4月28日發(fā)布《企業(yè)國有資本與財務管理暫行辦法》（財企〔2001〕325號），第十八條對國有企業(yè)采購做了原則性規(guī)定，即企業(yè)大宗原輔材料或商品物資的采購、固定資產(chǎn)的購建和工程建設一般應當按照公開、公正、公平的原則，采取招標方式進行。 ……

引言 資金管理風險問題一直是國有企業(yè)管理結(jié)構中的重難點問題，財務風險管理問題無論大小，都會對國有企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營產(chǎn)生較大影響，稍有不慎就會為企業(yè)經(jīng)營效益和正常發(fā)展帶來不可逆的損失。而國有企業(yè)的運轉(zhuǎn)離不開大量資金的周轉(zhuǎn)支配，流動的資金才是實實在在的收益保證。因此，國有企業(yè)有必要充分重視企業(yè) ……

國有企業(yè)在市場經(jīng)濟環(huán)境下開始尋找轉(zhuǎn)型提高業(yè)績，應收賬款能夠擴大國有企業(yè)的客源、提高銷售額的優(yōu)點使得它被作為信用政策被國有企業(yè)廣泛選用。但應收賬款的過量也拖慢了國有企業(yè)的發(fā)展腳步，使國有企業(yè)背上了過重的經(jīng)濟壓力。只有適度地運用應收賬款，將其控制在合適的范圍內(nèi)，才能夠?qū)衅髽I(yè)的發(fā)展起到正向作用。因 ……

隨著國企改革三年行動進入改革攻堅期，建設一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，對于改革而言至關重要?！陡刹咳耸聶n案工作條例》的印發(fā)，對國有企業(yè)干部人事檔案工作提出了更高的要求。目前國有企業(yè)在干部人事檔案管理上，還存在著諸多薄弱環(huán)節(jié)，需要有針對性地補短板、強弱項，切實發(fā)揮好干部人事檔案管理的作用。 ……

一年一度的全國兩會是我國人民政治生活中的一件大事，也是政府、企業(yè)及其他各類組織開展公共傳播的最權威的高端平臺。中央企業(yè)利用好全國兩會平臺，彰顯央企實力擔當和社會責任，塑造企業(yè)良好品牌形象，為迎接黨的二十大營造良好輿論氛圍，具有重要的現(xiàn)實意義。 為積極穩(wěn)妥做好全國兩會期間宣傳報道工作，中 ……

引言 經(jīng)濟與社會不斷發(fā)展，社會改革逐步深化進行，經(jīng)濟水平不斷的提高，很多國有企業(yè)、集體企業(yè)都在改制中消失了，私營企業(yè)的數(shù)量持續(xù)增加，企業(yè)的用工性質(zhì)也有了很大的變化，勞動工作范圍不斷的擴大，這樣就使得很多工作存在難度與問題，讓統(tǒng)計與監(jiān)督管理的工作無法繼續(xù)的進行，給市場經(jīng)濟的發(fā)展壯大造成不 ……

2022年是《國企改革三年行動方案（2020－2022年）》的最后一年，作為這一輪改革的重點之一，三項制度的改革自開始就成為了關注的焦點，如何建立“人員能進能出，干部能上能下，薪酬能增能減”的三項制度體系，也成了各大咨詢機構和科研院所研究的重點，然而面對國企生長的特殊環(huán)境，完成這個改革并不容易， ……

1.“小×，關于這件事，你應該從大局出發(fā)去考慮，格局要高一點，千萬不要太狹隘” 翻譯：也許這件事你肯定要吃虧，但是我也沒辦法，總不能讓我這個領導吃虧吧，所以，認命吧； 2.“這件事，過程我就不參與了，我充分相信你們，發(fā)揮你們自己的能力，一定要考慮周全” 翻譯：這件事 ……

一、在國企，假如你還在混日子，就得有被“修理”的覺悟。 最近我們公司把一個外派的中層負責人搞下來了，然后回本部變成一個普通經(jīng)辦。 工資直接打了個對折，不管他怎么折騰，就是無法改變局面，頓時感覺落差很大。 說實話，國企確實也不像之前那么穩(wěn)了，不是有個位置，就能熬到退休 ……

今天給大家分享的話題是，怎么在疫情嚴峻的當下做好應對。 今年年初我們就遭遇了一場突如其來的疫情，本輪疫情造成的影響比2020年的疫情更大、更深遠。 盡管我們很快就能看到曙光，但是仍會有非常長的時間，我們的企業(yè)和社會經(jīng)濟活動都面臨著停擺，這是更大的影響。 我們看到，經(jīng) ……