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共計 1768條
國企三項制度改革中薪酬改革面臨的問題與對策
國企三項制度改革，指的是在國資國企領(lǐng)域內(nèi)，深化三項制度改革專指深化國有企業(yè)勞動，人事，分配改革。要建立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制及現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)，能充分調(diào)動各類員工積極性的企業(yè)用工和分配制度，盡快形成企業(yè)“管理人員能上能下，職工能進(jìn)能出，收入能增能減”的機(jī)制。
在近幾年輔導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行三項 ……
2022年06月15日
在國企，有什么辦法可以升職？這6條要掌握
一、在國企，什么類型的員工最容易晉升？
小編認(rèn)為不是能力強(qiáng)的員工，也不是業(yè)績好的員工。
那么是哪種員工呢？
1、有一定的能力。
2、比較聽領(lǐng)導(dǎo)的話。
3、愿意吃虧。
4、有攻堅克難的能力。
5、有背景、有關(guān)系、有靠山。
……
2022年06月15日
在國企，別讓“不好意思”，毀了你的前途
一、在國企，為啥吃香喝辣的沒有你的份？
我認(rèn)為，那主要還是你自己的問題。
因為，你太謙讓了，太懂得為他人著想，太理所當(dāng)然了。
其實，國企的薪資待遇跟職務(wù)息息相關(guān)。
而薪資待遇完全跟職務(wù)掛鉤，沒有一定的職務(wù)，你只能領(lǐng)到微薄的薪資。
國企就是一個蘿卜 ……
2022年06月15日
扎實抓好國企黨內(nèi)政治文化建設(shè)
黨的十八大以來，習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，“要注重加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，不斷培厚良好政治生態(tài)的土壤”；“黨內(nèi)政治文化‘日用而不覺’，潛移默化影響著黨內(nèi)政治生態(tài)?！薄?
習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)的一系列重要講話，是新時代堅定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的重要 ……
2022年06月15日
企業(yè)資產(chǎn)證券化中，采用信托模式的優(yōu)缺點
運(yùn)用信托模式開展資產(chǎn)證券化的起因源于企業(yè)日趨強(qiáng)烈的融資需求。隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及金融環(huán)境的逐漸成熟，國內(nèi)企業(yè)對于通過多種的方式進(jìn)行投資的需求愈發(fā)強(qiáng)烈，相比于20世紀(jì)末的產(chǎn)品，現(xiàn)如今的企業(yè)更加容易接納新研發(fā)的各種產(chǎn)品。當(dāng)前我國金融市場的融資限制及種種不足為資產(chǎn)證券化的發(fā)展提供了良好時機(jī)，在實 ……
2022年06月15日
科創(chuàng)企業(yè)信用債融資制度創(chuàng)新研究
本文結(jié)合我國科創(chuàng)企業(yè)信用債融資實踐和國際相關(guān)經(jīng)驗，提出了我國發(fā)展科創(chuàng)企業(yè)信用債的制度創(chuàng)新建議，給出了試點方案和風(fēng)險防控措施。制度創(chuàng)新建議包括探索實行“發(fā)行人付費(fèi)、投資者投票選擇”的中介機(jī)構(gòu)選聘模式，在非公開發(fā)行領(lǐng)域經(jīng)一定程序自動備案登記，通過公開投資者問詢、引入新型風(fēng)險揭示機(jī)構(gòu)等方式多渠道、多維 ……
2022年06月15日
以黨內(nèi)法規(guī)體系為自我革命提供制度保障
習(xí)近平總書記指出：“必須堅持構(gòu)建自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的制度規(guī)范體系，為推進(jìn)偉大自我革命提供制度保障?！秉h內(nèi)法規(guī)在推進(jìn)新時代黨的建設(shè)新的偉大工程、落實全面從嚴(yán)治黨方面發(fā)揮著重大作用，是黨開展一切活動的行為準(zhǔn)則，為自我革命提供制度保障。新時代要確保我們黨在世界形勢深刻變化的歷史進(jìn)程 ……
2022年06月15日
中紀(jì)委：收禮吃請是不能碰的高壓線
近日，西藏自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委通報了那曲市索縣水利局原局長郝展違規(guī)收受禮金等問題。通報指出，2020年8月至10月，時任索縣水利局局長郝展收受管理和服務(wù)對象林某、董某以孩子滿月為由贈送的2萬元禮金，還接受2人安排的吃請及娛樂活動等。最終，郝展受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分、調(diào)整工作崗位處理，違紀(jì)資金予以收繳。
……
2022年06月14日
我國國企混改的前世今生
混合所有制改革作為當(dāng)下國有企業(yè)改革的重點，是指在國有控股的企業(yè)中加入非官方的資本，使得國企變成國有和非國有多方持股，在此過程中為企業(yè)打造一個符合現(xiàn)代企業(yè)的治理體系，來參與市場競爭，從而讓國企增加市場的競爭力和活力。
1.為什么進(jìn)行國企混改
之所以進(jìn)行國企混改，是因為長久以來， ……
2022年06月14日
一對一談話點問題促整改 廣州著力破解“一把手”監(jiān)督難題
“你們局多名班子成員違規(guī)使用公務(wù)車，你作為管黨治黨第一責(zé)任人，負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?！比涨埃瑥V東省廣州市紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人按照《廣州市落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任“一把手”監(jiān)督談話制度》要求，對某市直屬部門“一把手”進(jìn)行監(jiān)督談話。
廣州市紀(jì)委監(jiān)委把“一把手”監(jiān)督作為開展日常監(jiān)督、專項監(jiān)督重點， ……
2022年06月13日
