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在國(guó)企工作,為什么總感覺(jué)心很累?大部分工作都心累!
在國(guó)企工作,為什么總感覺(jué)心很累?
我的答復(fù):
在我身邊認(rèn)識(shí)不少在國(guó)企工作的朋友,對(duì)于他們的一些情況還是比較了解的,如果你是這樣一般的國(guó)企崗位工作,確實(shí)可能會(huì)出現(xiàn)心累的情況,畢竟在國(guó)企工作年復(fù)一年,每一年的工作都不會(huì)有太大的區(qū)別。
對(duì)于一個(gè)非常普通的大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō),你 ……
2022年11月24日
央國(guó)企招聘這節(jié)奏:我等到花兒都謝了
前幾天有家民營(yíng)地產(chǎn)重啟招聘,結(jié)果推薦了人立馬安排面試,反觀有幾家央國(guó)企,有些談offer,從年初談到現(xiàn)在還沒(méi)有談下來(lái),而有些從年初就開始大張旗鼓的招聘,到現(xiàn)在也就錄用了一、二個(gè)人,而且還不是獵頭推薦的。
這沒(méi)有比較就沒(méi)有傷害,感覺(jué)這國(guó)央企不僅地產(chǎn)人找工作想靠他們靠不住,感覺(jué)獵頭想靠他們 ……
2022年11月23日
這個(gè)時(shí)代國(guó)企人力資源管理怎么才能數(shù)字化轉(zhuǎn)型?
提一下一個(gè)文件的發(fā)布,即《全民數(shù)字素養(yǎng)與技能行動(dòng)綱要》,這個(gè)文件作出了對(duì)于人才培養(yǎng)的重要指引,其中提到了一個(gè)詞匯叫作“數(shù)字公民”。
提出了終身學(xué)習(xí)的概念,即著力拓展全民數(shù)字生活、數(shù)字學(xué)習(xí)、數(shù)字工作、數(shù)字創(chuàng)新,培養(yǎng)數(shù)字領(lǐng)域的高水平的大國(guó)工匠,明確要求領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變數(shù)字思維,提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部 ……
2022年11月23日
株洲市國(guó)資委明確3家市屬監(jiān)管企業(yè)董事會(huì)成員
日前,株洲市國(guó)資委發(fā)文明確市水務(wù)集團(tuán)、市公交公司、市規(guī)測(cè)公司3家市屬監(jiān)管企業(yè)董事會(huì)成員,其中市水務(wù)集團(tuán)、市公交公司董事會(huì)為上屆任期屆滿后的新一屆董事會(huì),市規(guī)測(cè)公司董事會(huì)是其由事業(yè)單位今年改制組建后的首屆董事會(huì)。
市水務(wù)集團(tuán)新一屆董事會(huì)由李柏堅(jiān)、賀海生、黃生湘、白瓊、周紅兵、吳春泉、曹越 ……
2022年11月22日
簽了第三方協(xié)議,簽約國(guó)企的正式員工,能在國(guó)企混出頭嗎?
簽了第三方協(xié)議,簽約的是國(guó)企的正式員工,能在國(guó)企混出頭嗎?我要告訴你的是,如果是通過(guò)第三方簽約的肯定不是國(guó)有企業(yè)的職工,更不是正式員工,這是很難在國(guó)有混出頭的。
對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生,在找工作簽約時(shí),很多國(guó)企都是按照第三方協(xié)議的方式來(lái)招用職工,而并不是直接和國(guó)有企業(yè)簽訂正式的勞動(dòng)合同,這 ……
2022年11月21日
退居二線國(guó)企老領(lǐng)導(dǎo)酒后吐真言:牢記這10個(gè)晉升密碼,對(duì)你沒(méi)壞處
引言
老陳在一家大型國(guó)企干了很多年,并且也逐漸晉升到了一個(gè)中層正職領(lǐng)導(dǎo)崗位,按照相關(guān)規(guī)定來(lái)看,老陳可以在57歲的時(shí)候再退到二線工作,但這么多年的職場(chǎng)經(jīng)歷,讓老陳感到十分疲憊,所以他主動(dòng)向上級(jí)申請(qǐng),希望能夠在55歲的時(shí)候直接退休回家,照顧一下家庭,畢竟妻子一直默默在背后支持他,沒(méi)有享受過(guò) ……
2022年11月18日
西安市國(guó)資委解讀《國(guó)有企業(yè)高層次人才薪酬激勵(lì)和績(jī)效管理辦法》
14日的《人才發(fā)布廳》,我們邀請(qǐng)西安市國(guó)資委考核評(píng)價(jià)處副處長(zhǎng)雷奕為大家解讀西安市市屬國(guó)有企業(yè)高層次人才薪酬激勵(lì)和績(jī)效管理辦法。
大家好,我是西安市國(guó)資委考核評(píng)價(jià)處副處長(zhǎng)雷奕,今天我就西安市市屬國(guó)有企業(yè)高層次人才薪酬激勵(lì)和績(jī)效管理辦法進(jìn)行解讀??傮w上我們遵循的是市場(chǎng)化原則選聘,績(jī)效考核和 ……
2022年11月16日
在國(guó)企工作的員工中,哪個(gè)層級(jí)的人員工作最累?
我退休時(shí)就是在國(guó)企辦理退休的,我們公司雖然是國(guó)企,但應(yīng)該是屬于比較新型的國(guó)有企業(yè),直到2020年才屬于100%國(guó)企。從我在公司工作15年的實(shí)際來(lái)感受,國(guó)企業(yè)最累的職工還是中層管理人員,至今想起當(dāng)年的工作的場(chǎng)景,還有心驚膽戰(zhàn)的感覺(jué),不知道當(dāng)年是怎么過(guò)來(lái)的。
國(guó)企的中層管理人員,其薪酬與高 ……
2022年11月16日