「使用說(shuō)明」本清單適用于50-500人規(guī)模制造業(yè)企業(yè)。每季度自查一次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。?=待核查?=已合規(guī)?=存在問(wèn)題（需整改）風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)：「高」=可能面臨行政處罰或訴訟；「中」=存在潛在風(fēng)險(xiǎn)；「低」=建議規(guī)范
一、勞動(dòng)用工合規(guī)
1.1勞動(dòng)合同管理
?所有在職員工均已簽訂書面勞動(dòng)合同，且合同未過(guò)期「高風(fēng)險(xiǎn)」※試用期內(nèi)不簽合同每人每月需支付雙倍工資
?勞動(dòng)合同內(nèi)容合法，未含＂不繳社保＂＂自愿放棄加班費(fèi)＂等違法條款「高風(fēng)險(xiǎn)」※違法條款本身無(wú)效，且可能引發(fā)群體性訴訟
?試用期時(shí)長(zhǎng)符合法定標(biāo)準(zhǔn)（3個(gè)月以下合同≤2周；1-3年合同≤2個(gè)月等）「高風(fēng)險(xiǎn)」
?勞動(dòng)合同到期前1個(gè)月已主動(dòng)與員工溝通續(xù)簽意向「中風(fēng)險(xiǎn)」※到期不續(xù)簽未提前通知需支付1個(gè)月代通金
……
下載
