央企考核迎來(lái)十年最大變革，從規(guī)模導(dǎo)向轉(zhuǎn)向價(jià)值導(dǎo)向。新賬本如何定義戰(zhàn)略價(jià)值？重資產(chǎn)企業(yè)會(huì)不會(huì)被誤傷？誰(shuí)將成為這場(chǎng)改革中的贏家與輸家？
3月30日，一則關(guān)于央企考核變革的消息，在國(guó)資圈投下了一枚重磅炸彈。
據(jù)經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)報(bào)道，《中央企業(yè)功能界定管理辦法》有望在近期正式出臺(tái)。新辦法的核心是引入增加值核算，重新定義央企的價(jià)值衡量標(biāo)準(zhǔn)。
距離上一輪央企功能分類（2016-2017年），已經(jīng)過(guò)去了近十年。那一次，央企被劃分為商業(yè)一類、商業(yè)二類、公益類，解決了考核一刀切的問(wèn)題。
但十年后，新的矛盾浮出水面：
當(dāng)一家軍工央企既要保障國(guó)家安全，又要實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值；當(dāng)一家電網(wǎng)企業(yè)既要承擔(dān)西電東送的公益任務(wù)，又要參與市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)——它的價(jià)值，到底該怎么算？
現(xiàn)行的《企 ……
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