為進一步規(guī)范公司中層管理人員選拔任用工作，參照xx投資xx號文件通知精神，結合股份公司中層管理人員選拔任用工作實際，制定本工作流程。
第一步:前期工作程序
一、根據(jù)工作需要、領導班子建設需要、人員變化、機構調(diào)整、業(yè)務調(diào)整、新公司（機構、組織）成立等情況，由公司黨委做出增補、調(diào)整、選拔、任用、交流中層管理人員的決定。
1、公司二級單位、控股公司因工作需要增補領導班子成員由公司二級單位、控股公司黨委（總支）向股份公司黨委提出書面申請；
2、股份公司機關職能部室因工作需要增補中層（副職）管理人員，由職能部室主要負責人提出書面申請交分管領導。由分管領導向總經(jīng)理報告，總經(jīng)理根據(jù)實際情況，向股份公司黨委提出意見或建議；
3、股份公司黨群部門因工作需要增補中層（副職）管理 ……
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