9月1日，國務(wù)院國資委副主任翁杰明在鞏固深化國企改革三年行動補(bǔ)短板強(qiáng)弱項專題推進(jìn)會上表示，提高國有企業(yè)中長期激勵的覆蓋面、靈活性和匹配度。要結(jié)合本單位實際，更有創(chuàng)新性、更加靈活地運(yùn)用各種激勵政策和工具，使政策更多惠及骨干人員。同時，強(qiáng)化對科技創(chuàng)新人才的精準(zhǔn)激勵。要將激勵資源更大力度向在打造原創(chuàng)技術(shù)策源地、建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈鏈長、開展關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)等方面發(fā)揮重要作用的科技創(chuàng)新骨干人才傾斜，充分發(fā)揮精準(zhǔn)滴灌和杠桿撬動作用。 ……
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