進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)工作開展以來，林芝市堅(jiān)持“嚴(yán)細(xì)深實(shí)”貫穿國資國企改革各項(xiàng)工作全過程，通過“三個(gè)堅(jiān)持”推動(dòng)國資國企系統(tǒng)在改革上開新局、在作風(fēng)上大轉(zhuǎn)變、在落實(shí)上強(qiáng)擔(dān)當(dāng)。
堅(jiān)持問題導(dǎo)向通阻滯，以思想破冰推動(dòng)改革破局。客觀分析國資國企改革發(fā)展形勢和重點(diǎn)難點(diǎn)問題，通過企業(yè)自查、日常督查等方式，全方位、立體化檢視存在的突出問題。
聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)，建立“問題庫”。林芝市國資委機(jī)關(guān)和9家市屬國有企業(yè)在檢視問題環(huán)節(jié)中形成自查檢視報(bào)告5篇，檢視問題79條，其中涉及國資委機(jī)關(guān)提升業(yè)務(wù)能力和監(jiān)管服務(wù)能力方面的問題14條，市屬企業(yè)基層黨建類問題39條，改革發(fā)展類問題15條，經(jīng)營管理類問題8條，為民服務(wù)類問題3條。
明確責(zé)任分工，細(xì)耕“責(zé)任田”。由林芝市國資委作風(fēng)辦對存在的問題進(jìn)行細(xì)化分解，明確國資委 ……
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