在國有企業(yè)中，我們經(jīng)常聽到“科長(zhǎng)”、“處長(zhǎng)”的稱謂，那么他們與公務(wù)員“科長(zhǎng)”、“處長(zhǎng)”有什么不同呢？是否也具有行政編制呢？
可以很明確地說，國企中所謂的“科長(zhǎng)”、“處長(zhǎng)”大多數(shù)并沒有行政編制，之所以這么稱呼，是歷史遺留問題：
“科長(zhǎng)”、“處長(zhǎng)”的稱謂常見于國有企業(yè)，他們往往是某個(gè)部門或者某個(gè)業(yè)務(wù)板塊的負(fù)責(zé)人，但其實(shí)他們并不具有行政編制，之所以這么稱呼，其實(shí)是歷史的延續(xù)：
在很早之前，特別是改革開放之前，國企主要領(lǐng)導(dǎo)和干部是享有行政編制的，即其薪資待遇是由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)，與公務(wù)員唯一的區(qū)別是“勞動(dòng)分工不同”，一個(gè)負(fù)責(zé)企業(yè)運(yùn)營、一個(gè)負(fù)責(zé)行使行政職能。在這期間，企業(yè)中的“科長(zhǎng)”、“處長(zhǎng)”與公務(wù)員中的“科長(zhǎng)”、“處長(zhǎng)”在級(jí)別上是平級(jí)的、一一對(duì)應(yīng)。
改革開放后，特別是國企改制后， ……
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