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國(guó)資百科黨規(guī)黨紀(jì)政策文件國(guó)資文件
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政策解讀 共計(jì) 822條
關(guān)于《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法》的解讀
一、修改完善背景
2003年以來(lái),國(guó)資委先后頒布了《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法》(國(guó)務(wù)院國(guó)資委令第2號(hào)、第17號(hào))、《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核補(bǔ)充規(guī)定》和《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核補(bǔ)充規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《兩個(gè)補(bǔ)充規(guī)定》),并對(duì)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人實(shí)施了六個(gè)年度和兩個(gè)任期的經(jīng)營(yíng)業(yè) ……
2010年01月22日
央企領(lǐng)導(dǎo)人員公務(wù)用車等消費(fèi)將報(bào)批并受職工監(jiān)督
中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》和《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià)辦法(試行)》。中央組織部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委負(fù)責(zé)同志在就上述文件答問(wèn)時(shí)稱,有關(guān)文件建立健全了中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)制度。
該負(fù)責(zé)人具體指出,對(duì)中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員公務(wù)用車配備及使用、通 ……
2009年12月31日
國(guó)資委負(fù)責(zé)人就加強(qiáng)中央企業(yè)對(duì)外捐贈(zèng)管理答記者問(wèn)
近日,國(guó)務(wù)院國(guó)資委發(fā)布了《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)對(duì)外捐贈(zèng)管理有關(guān)事項(xiàng)的通知》(以下簡(jiǎn)稱《捐贈(zèng)管理通知》),國(guó)務(wù)院國(guó)資委有關(guān)負(fù)責(zé)人就出臺(tái)《捐贈(zèng)管理通知》有關(guān)情況回答了記者提問(wèn)。
記者問(wèn):請(qǐng)介紹《捐贈(zèng)管理通知》起草的背景。
國(guó)資委負(fù)責(zé)人答:近年來(lái),各中央企業(yè)認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任,積極參與國(guó) ……
2009年12月16日
《董事會(huì)試點(diǎn)中央企業(yè)專職外部董事管理辦法(試行)》解讀
外部董事制度在董事會(huì)試點(diǎn)工作中非常關(guān)鍵,外部董事制度的建立,對(duì)規(guī)范公司治理結(jié)構(gòu)、提高決策的科學(xué)性、防范重大風(fēng)險(xiǎn)發(fā)揮了重要作用。隨著董事會(huì)試點(diǎn)工作的不斷深入,外部董事隊(duì)伍建設(shè)面臨新的情況,一是人才來(lái)源渠道有待拓寬,二是對(duì)外部董事的約束力有待加強(qiáng),三是隊(duì)伍不夠穩(wěn)定。為了適應(yīng)深化國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革和 ……
2009年11月06日
李毅中談落實(shí)36號(hào)文件促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展
為應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī),幫助中小企業(yè)克服困難,轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展,國(guó)務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的若干意見(jiàn)》,即今年的國(guó)發(fā)36號(hào)文件。近日,本報(bào)記者就貫徹落實(shí)文件,做好促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展工作,對(duì)工業(yè)和信息化部部長(zhǎng)李毅中進(jìn)行了專訪。
記者:國(guó)務(wù)院為什么要出臺(tái)36號(hào)文件?這 ……
2009年10月22日