近日，人力資源社會保障部印發(fā)《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》（以下簡稱《辦法》）。人力資源社會保障部有關司局負責同志就《辦法》有關問題回答了記者提問。
一、問：《辦法》出臺的背景是什么，有什么重要意義？
答：黨中央、國務院高度重視人才評價機制改革工作。習近平總書記多次強調(diào)，要向用人主體授權，為人才松綁。近年來，我們深入貫徹落實黨中央、國務院關于深化職稱制度改革部署要求，在“破四唯”、“立新標”、放權松綁等方面取得了積極成效。習近平總書記還強調(diào)，要建立有效的自我約束和外部監(jiān)督機制，確保下放的權限接得住、用得好，用不好授權、履責不到位的要問責。下放評審權和加強監(jiān)管是一體兩面，下放評審權的同時，要加強職稱評審監(jiān)管，避免一放了之、一放就亂。2019年，人力資源社會保障部印發(fā)《職稱評審管理暫行規(guī)定》對職稱 ……
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